Gründung und Ablauf der Treffen
Erfolgsteams in der Praxis
Wie Erfolgsteams entstehen
Idealerweise besteht ein Erfolgsteam aus vier bis sechs Teilnehmern, die sich über einen Zeitraum von sechs Monaten alle zwei Wochen treffen. Es ist natürlich sinnvoll, dass die Mitglieder aus der gleichen Region bzw. Stadt kommen, damit die Fahrzeiten kurz gehalten werden können.
Noch besser ist allerdings der Einstieg mit professioneller Begleitung, denn hier fallen viele der Begrenzungen weg, die das selbst gestaltete Erfolgsteam in der Anfangszeit begleiten: Sie können sich auf die Arbeit an Ihren eigenen Zielen konzentrieren anstatt sich um den Gruppenprozess zu kümmern. Es geht keine Zeit damit verloren, das Team zusammenzuführen und arbeitsfähig zu machen, denn das ist Aufgabe der (professionellen) Moderation. Sie sparen Zeit und damit auch Geld, denn Sie können sofort mit der Arbeit an Ihren individuellen Zielen beginnen.
Um die Entstehung von Erfolgsteams zu erleichtern, bieten wir an, dass Sie sich unverbindlich bei uns als Interessent anmelden. Wenn in Ihrer Stadt eine kritische Masse von Interessenten (i.d.R. 15) erreicht ist, organisieren wir eine Kick-off-Veranstaltung zum gegenseitigen Kennenlernen. Für den Kick-off und die ersten Treffen stellen wir einen Coach zur Verfügung, der dem Team zu einem produktiven Start verhilft.
Jedes Treffen folgt einem klar strukturierten Ablauf
Jedes Treffen besteht aus drei Teilen:
- In der Einstiegsrunde berichtet jeder über den aktuellen Stand der Dinge und was aus den Punkten geworden ist, die man sich beim letzten Mal vorgenommen hat. Diese Phase dient auch dem "Ankommen und Aufwärmen" sowie dem Informationsaustausch.
- In der "Unterstützungsphase" hat jeder Teilnehmer 15 Minuten lang die ungeteilte Aufmerksamkeit der anderen und erhält konkrete Hilfe für die nächsten anstehenden Schritte oder Hindernisse auf dem Weg.
- Am Ende werden dann die "Hausaufgaben" festgelegt, d.h. die konkreten Schritte, die bis zum nächsten Treffen erledigt werden. Diese Punkte werden notiert, damit die Ziele und Aufgaben für alle nachvollziehbar und überprüfbar werden. Damit wächst die Wahrscheinlichkeit, dass die Aufgaben auch tatsächlich angegangen werden.
Entscheidend ist das "Commitment", also die Ernsthaftigkeit und der Wille, mit der jeder Teilnehmer seine Themen angeht. Natürlich laufen in Erfolgsteams wie in allen Gruppen auch typische "gruppendynamische Prozesse" ab, d.h. es kann passieren, dass es hier und da vielleicht kriselt, oder dass es persönliche Differenzen gibt.
Gleichzeitig bieten genau diese Prozesse die Möglichkeit, sehr viel zu lernen, zu üben und mitzunehmen: im Hinblick auf die eigenen Kommunikationsfähigkeiten, das Arbeiten im Team, Problemlösungsmethoden, Strategie und Planung. Mit dem Erfolgsteams entwickelt sich ein verlässliches Netzwerk, das oft auch Jahre später noch sehr hilfreich ist.
Weiter zu
