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Was Männer und Frauen beim Netzwerken unterscheidet


Frauen sind beim Netzwerken auf dem Vormarsch, wie eine Analyse der XING AG ergab. Im Jahr 2013 wächst die weibliche Mitgliederbasis auf XING stärker als im Vorjahr. So waren im April 44% der Neu-Mitglieder weiblich, ein Anstieg um 4% im Vergleich zu 2012. Immer mehr Frauen nutzen somit Kontakte für den beruflichen Erfolg: Nachdem sie jahrelang nur rund ein Drittel der Mitglieder stellten, stieg die Zahl im deutschsprachigen Raum zuletzt auf 38% an, ein relatives Wachstum von rund 8%.

Aber: Frauen könnten noch mehr profitieren. Nach wie vor weist das Netzwerkverhalten von Männern und Frauen Unterschiede auf. So sind Frauen schlechter vernetzt und weniger aktiv auf der Plattform als Männer. Sie haben weniger Kontakte und loggen sich seltener ein als männliche Mitglieder. Auch sind immer noch knapp 70% der Premium-Mitglieder Männer und nutzen somit umfassendere Netzwerkfunktionen. So vernetzen sich Frauen eher mit Kontakten auf gleicher Karrierestufe, während Männer sich bevorzugt mit Mitgliedern verknüpfen, die auf höherem Karrierelevel stehen als sie selbst. Auch weisen Kontaktnetzwerke von Frauen deutlich mehr Kontakte aus der eigenen Firma auf, während Männer ihre Kontakte breiter und unternehmensübergreifend streuen. „Das ist ein Vorteil“, sagt XING Karriere-Expertin Angela Rittig. „Denn breiter angelegte Netzwerke sind karriereförderlicher. Sie bieten mehr Möglichkeiten, neue Informationen – etwa über vakante Stellen – zu erhalten.“ Das gilt analog für Selbständige und Aufträge, die zu vergeben sind.

„Für Männer wie Frauen gelten die gleichen Regeln, um in eine Führungsposition zu gelangen“, meint Isabell Welpe, Professorin an der LMU München, die in einer Studie kürzlich Kriterien für die Auswahl und Beurteilung von Führungskräften untersuchte. „Neben der Überwindung von Stereotypen, einer klaren Karrierestrategie sowie einem selbstbewussten Auftreten in Verhandlungen ist das Knüpfen von Netzwerken essentiell. Männer sind darin tendenziell besser.“ Dabei gibt es einfache Tipps, mit denen sich Mann wie Frau zielgerichtet ein Netzwerk aufbauen und die Karriere vorantreiben kann.

* Suchen Sie sich einen Mentor: der ideale Start, um ein Netzwerk aufzubauen. Denn Sie können vom Netzwerk Ihres Mentors profitieren. Suchen Sie sich jemanden, dem Sie nacheifern wollen und der ein Interesse daran hat, Sie zu fördern. Das zahlt sich aus: Nach einer Studie erhielten diejenigen Befragten, die intensive Beziehungen zu einem Mentor pflegten, mehr Beförderungen, hatten höhere Einkommen und waren zufriedener mit ihrem Gehalt als jene, die eine weniger intensive Beziehung zu ihrem Mentor hatten. Für Selbständige gilt: Wählen Sie einen anderen Selbständigen als Mentor.

* Gehen Sie in Vorleistung: Es dauert, bis Beziehungen belastbar sind und sich ein Netzwerk für Sie auszahlt. Um dorthin zu kommen, müssen Sie in Vorleistung gehen. Investieren Sie in Beziehungen, indem Sie überlegen, was Sie einem Kontakt anbieten können, was Sie zu geben haben. Identifizieren Sie Menschen, bei denen es sich lohnt, in Vorleistung zu gehen. Erwarten Sie keinesfalls sofort eine Gegenleistung sondern vertrauen Sie darauf, dass sich Ihr Engagement in Zukunft auszahlen wird.

* Verlassen Sie Ihre Komfortzone: Schauen Sie sich nicht nur bei Ihrem alten Arbeitgeber oder im erweiterten Bekanntenkreis um, wen Sie interessant finden, wer vielleicht sogar eine Schlüsselposition innehat. Bei wem könnte es Sinn machen, auf dem Radar zu sein? Das sind nicht unbedingt diejenigen Auftraggeber, mit denen Sie sowieso häufig zusammenarbeiten. Vergessen Sie nicht, es geht nicht um die Anbahnung einer Freundschaft, Sie möchten beruflich vorankommen.

* Trauen Sie sich: Sie haben einen interessanten Vortrag gesehen? Ein Artikel hat Sie begeistert? Teilen Sie das der betreffenden Person mit (Sie würden sich im umgekehrten Fall auch freuen, wenn man Sie für Ihre Arbeit lobt, oder?). Fragen Sie, ob Interesse an einem Austausch besteht, vielleicht bei einem Kaffee. Zeigen Sie, dass Sie etwas anzubieten haben, was für Ihr Gegenüber interessant ist. Wichtig: Machen Sie sich keine Sorgen, was Ihr Gegenüber darüber denkt. Sie haben nichts zu verlieren!

* Vorbereitung ist die halbe Miete: Falls es Ihnen schwerfällt, das Eis zu brechen, informieren Sie sich vor einem Gespräch über Ihren Kontakt. Worüber twittert die Person? Welche Artikel hat sie bereits veröffentlicht? Was verrät sie auf ihrem XING-Profil? Gehen Sie nicht unvorbereitet in ein solches Gespräch. Nicht nur wird es Ihnen mit ein bisschen Vorbereitung leichter fallen, Sie zeigen auch echtes Interesse an Ihrem Gegenüber. So etwas schmeichelt. Keine schlechte Voraussetzung, um einen guten Kontakt aufzubauen!

Wenn Sie mehr darüber erfahren wollen, wie Sie XING nutzen können, um Ihr Netzwerk auszubauen und beruflich voranzukommen, besuchen Sie eines unserer offiziellen XING- Seminar. Termine und weitere Informationen hierzu finden Sie hier.

Verfasst von gruendungszuschuss.de-Redaktion am 17.07.2013 09:59
http://www.gruendungszuschuss.de/?id=161&showblog=3381

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